Работодатели и профсоюзы подписали новые

Работодатели и профсоюзы подписали новые системы классификации должностей в секторе лесоматериалов и мебели

Федерация деловой древесины и мебели в Валенсии (Fevama) и CCOO союзы EMCF-MCA-ВСТ PV и PV договорились о новой системы классификации для сельского хозяйства, лесной, деревообрабатывающей и мебельной в провинции Валенсия, которая затрагивает более 27.

Таким образом, документ классифицируется работников с точки зрения профессиональной подготовки, опыта, ответственности и сложности, что каждая работа требует.Таким образом, из Fevama указано, что работникам присваиваются на конкретных профессиональных групп в зависимости от задания.

Федерации также указал, что предприниматели имеют набор профессиональных групп ", в соответствии с организационной структурой предприятия, от руководителей, руководителей среднего звена, технических специалистов и вспомогательных задач.000 работников и 3000 компаний, согласно информированным источникам сегодня в пресс-релизе от федерации.

С Fevama указал, что после обязательств, подписанных в прошлом году в Третьем Конвенции государство древесине, в рамках соглашения между сектором разрабатывает новые Профессиональная классификация заменить "старый профессиональных категорий, рейтинга основаны на профессиональных групп".Кроме того, в каждой из этих групп специалистов, необходимых учебных и задачи для выполнения.

Подписание данного соглашения является результатом "более одиннадцати месяцев работы и переговоров между профсоюзами и Fevama", они заявили.Кроме того, они указали, что эти встречи были возглавляет "дух партнерства и сотрудничества", которая является "историческим переменам" в подходе к трудовым отношениям.

Этот документ устанавливает 2013 год как срок для полной адаптации старых профессиональных категорий, в настоящее время, новых профессиональных групп.

fuente_ EUROPAPRESS

В новой системы классификации должностей в соответствии с "продуктивной и конкурентоспособной потребностям бизнеса" и направлен на "привести организацию предприятий в лесной, деревообрабатывающей и мебельной растущей конкуренцией со стороны развивающихся стран, либерализация мировой рынок, расширения ЕС и изменения в производстве систем ", они добавили.С другой стороны, и с целью "помочь и облегчить период адаптации", Fevama и профсоюзы договорились также разработать специальные программы профессиональной подготовки с 2009 года, как "подготовка кадров и квалификации человеческий капитал является основой для компании может доставить инновации, дизайн, качество и, следовательно, конкурентоспособность на внутреннем и международном рынках ", подчеркнул.

Для президента Fevama, Висенте Folga, этот сектор сталкивается с "неопределенной ситуации", и квалифицированный, что "мы все должны работать на модернизацию и рационализацию структуры реагирования на требования рынка, а секторальные конкурентоспособности должна быть основана на обучении , Инновационной деятельности, добавленная стоимость и дифференциация продукции, сказал он.